يقدم لنا سيدني فينكلستين في كتابه " المدراء الخارقون " أفكار مبتكرة في مجال تطوير الذات وريادة الأعمال، حيث يصنف المدراء إلى ثلاثة أصناف هي المتميزون والمغرورون والمعلمون، لكل نوع من هؤلاء المدراء قوة خاصة ويمكن لكل منهم إلهام الموظفين بطرق مختلفة. كما يوضح فيه دور صفات كالرؤية الثاقبة والشجاعة وروح التنافس في جعل المدير…
يرشدنا تيموثي فيريس في كتاب "أربع ساعات عمل في الأسبوع" إلى تغيير مفهومنا القديم للتقاعد وبقية خطط الحياة المؤجلة، سواءً كان حلمك هو الفرار من نمط الحياة الروتينية الوظيفية أو السفر حول العالم، أو كسب دخل شهري يتكون من خمسة أرقام بدون إدارة مباشرة منك. كما يرشدنا إلى كيفية الاستعانة بمصادر خارجية في حياتنا كالمساعدين…
يأخذنا سكوت غالواي في كتاب " الأربعة " في جولة لاكتشاف قصص نجاح الفرسان الأربعة أمازون وأبل وفيسبوك وجوجل، الشركات الأربع الأكثر نفوذاً في العالم. بدلاً من نقل القصص التي تحكيها هذه الشركات عن أسباب نجاحها يطرح جالاوي عددًا من الأسئلة الأساسية: كيف تسلل هؤلاء الأربعة إلى حياتنا بحيث أصبح من المستحيل تجنبهم أو مقاطعتهم؟…
يقدم لنا أحمد الهنداوي في كتاب " استشراف المستقبل وصناعته " أفكار مبتكرة في مجال استشراف المستقبل، حيث يعرض أن النموذج العام لاستشراف المستقبل وفقاً لمنظور فورس يتضمن أربع مستويات أساسية، وتبدأ هذه المستويات بالمدخلات والتي يمكن الحصول عليها عن طريق الإجابة على سؤال "ما الذي يحدث الآن"، أما بالنسبة للمستوى الثاني فهي مرحلة الاستشراف…
يقدم لنا أحمد الهنداوي في كتاب " استشراف المستقبل وصناعته " أفكار مبتكرة في مجال استشراف المستقبل، حيث يُعرف المتخصص في استشراف المستقبل سليمان الكعبي أن "الاستشراف" على أنه نهج منظم، تشاركي، متعدد التخصصات لاستكشاف القوة الدافعة للتغيير و البدائل المستقبلية التي تتراوح ما بين المدى المتوسط والبعيد. ويتضمن الاستشراف رسم نهج استباقي واعتماد سيناريوهات…
ملخص كتاب 21 درس للقرن الواحد والعشرين بقلم يوفال نوح هراري :: Twenty One Lessons For The 21 Century
يقدم لنا يوفال نوح هراري في كتاب " 21 درس للقرن الواحد والعشرين " أفكار مبتكرة ودروس قيمة من القرن الواحد والعشرين، وفي هذا الملخص أخترنا لكم أربع دروس وهي: الاختراعات الحديثة في مجال في مجال الذكاء الاصطناعي سوف تمكن الآلات من الاستحواذ على قدر كبير من وظائف البشر، الجدال العقيم حول هجرة السكان و…
يقدم لنا جيم كولينز في كتاب " من جيد إلى عظيم " أفكار مبتكرة في مجال ريادة الأعمال، حيث أنه ولسنوات طويلة، كان هناك سؤال يشغل عقله وهو: ما هي أهم العوامل التي تمكن الشركات الجيدة والمتوسطة بل وحتى السيئة من أن تتحول إلى شركات عظيمة على المدى البعيد؟ ما هي الأشياء التي تفعلها هذه…
يقدم لنا سيمون سينيك في كتاب " ابدأ بلماذا " أفكار مبتكرة في مجال تطوير الذات وريادة الأعمال، حيث يبين انه في يومنا هذا لا تزال معظم المؤسسات تعتمد على نفس الاستراتيجيات التقليدية لتحفيز موظفيها، فهي تمنحهم حوافز مالية للقيام بمهامهم أو تقوم بتهديد الموظفين المهملين بعقوبات نتيجة لإهمالهم في العمل. إذا كنت قائدًا لفريق…
يقدم لنا نسيم طالب في كتاب " البجعة السوداء " أفكار مبتكرة في تطوير الذات وعلم النفس حيث يركز على التأثير الكبير للأحداث النادرة الغير متوقعة و الخارجة عن المألوف، يشرح الكاتب كذلك عيوب التفكير البشري و ميله لإيجاد تفسيرات مبسطة لهذه الأحداث بعد حدوثها. أطلق نسيم طالب على هذا النوع من الأحداث التاريخية "…