إزاي تكون علاقتك بمديرك علشان تضمن النجاح في شغلك ده عن طرق حاجتين أولاً إنك تديله نتايج مبهرة ثانياً إنك ما تبقاش شوكة في ظهرة

تغيير الشغل أو تغيير الكارير و الانتقال من وظيفة الى وظيفة قرار مش بسيط .. حنقولك في الحلقة دي إزاي تحلل مهاراتك و امكانياتك الشخصيه

حلقة حتمس كل واحد فينا .. إيه أهمية التغيير .. و ليه الناس ما بتحبش التغيير .. و إزاي ندير التغيير و نحقق اللي احنا

إزاي نثور على الطريقة التقليدية اللي بنعمل بيها الموازنه .. و ما هو البديل ؟؟ هو شايف إنه بدل عمل الموازنات إنت محتاج خطط تشغيل

الأيام ديه كتير مننا بيمر بأزمات سواء فى الشغل او فى مجالات كتيرة فى الحياةازاى تدير الازمة و تتغلب عليها و تتعلم منها، خاصة فى

شركات كتير مش بتوضح المهمة الاساسية ليها و بالتالي الموظفين بيكونوا تايهين و مش عارفين بيشتغلوا ليه

ازاى تبقي قائد ناجح و ازاى تتعامل مع فريقك و تقودهم بنجاحفيديو مقدم من أ.صبري زايد بيشرح فيه يعني ايه قيادة و ايه هى أهم

أزاى المدير يختار الموظفين و ايه ال٣ صفات اللى مفروض يكونوا موجودين فى الموظف الكفءفيديو مقدم من الأستاذ صبري زايد بيشرح فيه طريقة إختيار الأفراد